我校于10月26日成功举办了“AI驱动的高校就业指导体系重构”专题培训。本次培训是学校深入贯彻落实“双核攻坚铸品牌，破立并举赢未来”战略、全力提升就业指导工作智能化水平的一项关键举措。学校就业指导中心、校企合作中心、教务处、学工处、团委等部门负责人，二级学院党政负责人、就业辅导员、班主任代表等一百余名教职工积极参与了此次培训。

上午场培训在105报告厅顺利举行，学校特别邀请教育部、人社部特聘专家、致远生涯研究院院长吴沙老师进行授课。吴沙老师围绕《价值引领驱动：中国特色就业育人的战略实践与认知深化》以及《新形势下高校生涯教育体系的建设与典型做法》作了两场富有启发性、内容充实的报告。报告站在国家战略的高度，全面阐释了中国特色就业育人体系的战略价值，系统分析了新形势下生涯教育在课程、活动、平台和师资等方面的建设路径，并梳理了AI技术在就业指导工作中的应用，为下午的实操环节提供了理论支撑。

下午场的实操演练于医学院一楼实训室顺利开展，参训人员集中进行AI工具的实操活动。他们借助AI技术收集职位信息并对行业岗位展开分析，助力学生更为全面地了解职场格局，同时对学生的个人优势进行评估，为精准求职提供数据支持。在此前提下，通过将岗位描述与学生履历进行比对，分析匹配程度并对简历内容加以优化，精准识别简历的优劣。此外，参训人员还深入体验AI模拟面试官功能，掌握实际应用的要点与注意事项，全方位提升就业指导的实战能力。

本次培训是学校推动就业服务队伍智能化转型的重要里程碑。通过系统的理论学习与集中的实操演练，参训人员有效提升了AI技术应用能力，显著强化了就业指导工作的创新意识和服务实效。学校将以此为契机，持续巩固和深化“全员参与、协同育人”的良好工作格局，推动AI赋能的就业指导体系不断优化完善，为促进毕业生高质量充分就业提供坚实有力的保障。